一、本案係教育部來函為強化實習場所安全及確保性別友善實習環境，請學校安排學生實習前應確保性別友善之實習環境，落實實習相關機制，並依性平相關法規辦理。
二、請各校配合落實下列注意事項：
(一)確實進行實習機構評估機制：實習前應落實實習機構評估機制，包括實習內容專業性、實習權益保障及實習場所安全性，並作成紀錄。
(二)辦理實習前講習與訓練：應於實習前安排勞動法規、職場安全、性別平等權益等議題之相關課程或講座，提升實習生勞動權益及性別意識，並提供明確及時反映窗口及申訴管道。
(三)定期進行實習輔導訪視：應指派實習輔導教師定期訪視實習機構及輔導學生，並作成輔導紀錄。輔導老師應與學生保持暢通聯繫管道，當學生實習時遭遇不公或不適應時，即時提供積極的協助。
(四)建立通報及協助機制：知悉實習生實習期間遭遇性平事件應依「校園安全及災害事件通報作業要點」及「性別平等教育法」進行通報，並應依性別平等工作法施行細則第4條之1第1項規定採取行動及協助；後續處理機制則依性別平等工作法及性別平等教育法規定辦理。
(五)設置完整輔導機制：應設有完整的輔導機制，且應主動積極介入、協助並輔導實習生，同時務必善盡保護當事人之義務。
三、有關於實習機構評估、辦理行前說明會、進行輔導訪視等事項已訂定於本校校外實習實施要點，為檢視各實習課程開設系所、學程落實狀況，擬訂定自我檢核表，請各開課單位定期回傳教務處備查。
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