『參與責任 充分信任』 08012023
感謝各位（新任）主管願意承擔責任，共同邁向嘉義大學美好的發展！並祝福 新學年新希望 健康平安！
身為單位的主管，應透過有效的領導，主動積極地激發團隊夥伴的工作動機，增加相互參與感的思維，並能懷抱目標與引導團隊熱情，願意迎接挑戰，因此主管在工作上，要使成效的要求和目標富有一定的挑戰性，以及奮發向上的動力。又如何尊重每個個體不同的需求、態度，給予因人而異與質量與激勵，才能適才適所，發揮特長。在工作的過程中，理應明確合理與掌握時效，更能使團隊夥伴願意全心全意投入工作。同時尋求認可與正向公平，才能有效地產生生生不息的動力，影響周圍其他人，產生見賢思齊的效果。
111學年度的校務推動順利，翰謙誠心感謝全體師生同仁的支持，以及各學術與行政主管的努力付出。重要的是，保有初心，熱衷教師使命，激發校務熱忱，擴大參與責任，充分信任授權，諸如：參與學校活動規劃、組織及控制，對於步驟、工作方法及品質控制，有熱忱的參與感和共識決定的可及性。藉由教師專業成長模式，建立學生職涯階梯，進升挑戰的企圖心，在教師教學層面可透過社群分享與營造，發揮教師教學所長，提供平台發揮的專業技能而不斷追求進步。又主管關心支持團隊夥伴的工作，適切讚賞關懷，樹立正向氛圍，更是開創正向積極校園氣氛的重要根基。
最後，期待各位主管以『共識』、『共業』面臨挑戰，以滿滿的服務動力，匯集各團隊夥伴的熱情，共同營造嘉義大學的『共好』。