|
國立嘉義大學人事服務簡訊 |
99年09月 |
電話:(05)2717192-3(一組)
電話:(05)2717196-7(二組) 傳真:(05)2717195
網址:http://www.ncyu.edu.tw/personnel/itemize_list.aspx?site_content_sn=962
人事法令宣導一、教育部99年8月11日台人(二)字第0990128405號函以,有關育嬰留職停薪辦法第2條規定之相關疑義一案,相關內容請逕至本校人事室網頁/最新消息項下下載。 二、教育部99年8月6日台人(三)字第0990128883號號函以,銓敘部函為99年7月13日三讀通過公務人員退休法(以下簡稱退休法)修正草案第17條第2項及第37條第2項規定,100年1月1日以後,公務人員依退休法重行退休、資遣時,其曾任技工、工友之年資無需合併計算並受最高採計35年年資之限制。是為維護已領退職金之技工、工友年資人員再任公務人員之退休權益,請各機關依該部函釋說明二之處理原則辦理一案,相關內容請逕至本校人事室網頁/最新消息項下下載。 三、教育部99年8月18日台人(三)字第0990137516號書函以,有關公教人員子女已領取其他政府提供之獎助,或全免或減免學雜費者,不得再請領子女教育補助一案,相關內容請逕至本校人事室網頁/最新消息項下下載。 人事業務--工作報告
一、行政院人事行政局99年7月19日 局授住字第0990302180號函以,有關交通部及內政部提供全國公教員工之優惠托育服務資訊,請有需求同仁多加利用,相關內容請逕至本校人事室網頁/最新消息項下下載。 『政策宣導專區』 一、考試院頒布文官核心價值 (一)依據:考試院依文官制度興革規劃方案核定5項文官核心價值。 (二)內涵: 1、廉正:以清廉、公正、行政中立自持,自動利益迴避,公平執行公務,兼顧各方權益之均衡,營造全民良善之生存發展環境。 2、忠誠:忠於憲法及法律,忠於國家及全民;重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。 3、專業:掌握全球化趨勢,積極充實職務所需知識技能,熟悉主管法令及相關政策措施。實踐終身學習,時時創新,保持專業水準與時俱進,提供全民第一流的公共服務。 4、效能:運用有效方法,簡化行政程序;研修相關法令、措施,力求成本效益要求,提昇決策品質;以對的方法做對的事;明快、主動、積極地發揮執行力,以提高行政效率與工作績效,達成施政目標,提昇國家競爭力。 5、關懷:時時以民眾福祉為念,親切提供服務;對人民之需要及所遭遇之困難,以同理心及時提供必要之協助與照護,增進人民信賴感。並培養人文關懷與多元文化素養,以寬容、民主的態度,讓族群間相相互尊重與包容,社會更加和諧。 二、行政院人事行政局訂頒「行政院及所屬機關推動人文關懷要點」 (一)重點:善用公務資源與人力,救助弱勢團體及人民,進而改變公部門組織文化,落實人文關懷志業,爰配合行政院人事行政局宣導提升公務人員人文關懷措施,鼓勵各機關員工從事人文關懷及社會服務,以達福國利民之旨。 (二)實施措施: A、與福利團體合作,定期轉介資訊予員工。 B、成立愛心社團、提供志工服務。 C、支持社福團體就業,鼓勵購買社福團體生產物品。 D、響應勸募、捐獻及義賣。 E、淘汰設備捐助。 F、邀請社福團體合作辦理相關活動。 G、因應農產品生產情形,協助採購農產品。 (三)具體做法:本校視業務性質、資源及個別需求選擇辦理。 三、「公務人員服務守則」 1、要旨:公務人員執行職務時,秉持廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大原則,以型塑優質組織文化,建立廉能政府。 2、內容: (1)公務人員應廉潔自持及依法公正執行公務。 (2)公務人員應恪遵憲法及法律,以及應重視榮譽與誠信。 (3)公務人員應積極充實專業職能及踐行終身學習。 (4)公務人員應運用有效方法及發揮團隊合作精神。 (5)公務人員應具備同理心及培養人文關懷與尊重多元文化。 四、「公務員廉政倫理規範」相關修正規定 (一)主要內容: 1、公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。但有下列情形之一,且係偶發而無影響特定權利義務之虞時,得受贈之:(第4點) (1)屬公務禮儀。 (2)長官之獎勵、救助或慰問。 (3)受贈之財物市價在新臺幣五百元以下;或對本機關(構)內多數人為餽贈,其市價總額在新臺幣一千元以下。 (4)因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物,其市價不超過正常社交禮俗標準。 2、公務員除因公務需要經報請長官同意,或有其他正當理由者外,不得涉足不妥當之場所。(第8點第1項) (1)所稱「不妥當場所」係參酌內政部警政署八十五年一月二十二日八五警署督字第4846號函所列舉範圍: A、舞廳。 B、酒家。 C、酒吧。 D、特種咖啡廳茶室。 E、僱有女服務生陪侍之聯誼中心、俱樂部、夜總會、KTV等營業場所。 F、有色情營業之按摩院、油壓中心、三溫暖、浴室泰國浴、理髮廳、理容院、休閒坊、護膚中心等場所。 G、色情表演場所。 H、妓女戶及暗娼賣淫場所。 I、職業賭博場所及利用電動玩具賭博之場所。 (2)、考量「不妥當場所」仍屬不確定概念,其範圍可能隨公務員業務屬性及社會變遷而有所不同,為避免列舉範圍有所疏漏,其他經依個案情節認定為不妥當場所或場所性質確實不易察覺辨別者,以涉足之公務員有無實際不妥行為為認定標準。 3、公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸。(第8點第2項) 所稱「不當接觸」係依社會通念認為其互動行為有損民眾對於公務員應廉潔自持之信賴,公務員個別行為是否已構成「不當接觸」依個案認定。
『消費者保護宣導』 申訴時,要提供哪些資料?
發生糾紛時,如果確認是屬於消費糾紛的話,希望您以書面的方式提出,並清楚提供申訴人與被申訴對象的真實姓名、正確的聯絡地址、聯絡電話或電子郵件信箱,以及事實經過的描述,並附上相關的證物及單據影本等資料。 『噁心與嘔吐』
嘔吐停止多久之後,才可以吃一點什麼東西阿? 資料來源:行政院衛生署健康電子報第174期
一、新、卸任主管名單
二、人員異動名單:
09月份壽星
附註: 一、本校99年度員工生日禮券金額為1500元,得標廠商為國立嘉義大學員生消費合作社。 二、以上所列9月份壽星名單,請各單位一週內務必派員至各校區負責之同仁處將單位所屬人員之生日禮券領回,並請轉致當月份壽星。
|